Industriprisen | Industridagene Innlandet

Årets ansatt Kriteriene er: viser initiativ og er engasjert i bedriftens utvikling - har god kunnskap om bedriften - er god ambassadør for bedriften - tar ansvar på arbeidsplassen - er god i relasjoner på jobben og med kunder.

Årets innovatør Kriteriene er: har gode og kreative ideer - er bedriftens "Petter Smart" - er god på forbedringer og endringsprosesser - løsningsorientert.

Årets team Kriteriene er: viser endringsvilje og er gode på forbedringer - spiller hverandre gode - viser initiativ og er engasjerte - gode kunnskaper og prestasjoner.

Årets lærling/TAF-elev Kriteriene er: god kunnskap innen eget fagområde - vilje til læring og utvikling - sosialt engasjert.

Årets bærekraftprosjekt Prisen har som formål å fremme et prosjekt eller en bedrift som har klart å gjøre en intern forbedring innen bækrekraftig utvikling som andre industribedrifter i Innlandet kan lære av. Det kan være et team, et prosjekt, en avdeling eller hele bedriften.

Hedersprisen Skal gå til en person som har utmerket seg gjennom sitt engasjement for industrien i Innlandet i et langsiktig perspektiv. Her er det nedsatt en egen jury som skal lete etter gode kandidater.