Industrielt vorspiel 15.00 - 17.00 Bygning 5, Raufoss industripark
Industrielt vorspiel Bygning 5, Raufoss industripark 15.00 - 17.00

Fyrverkeriet kulturhus, Raufoss

Industriprisen 21. oktober 2021

Prisutdelinger i seks kategorier 18.00 - 21.00 Fyrverkeriet kulturhus, Raufoss
Prisutdelinger i seks kategorier Fyrverkeriet kulturhus, Raufoss 18.00 - 21.00
Årets ansatt - Årets lærling - Årets team - Årets innovatør - Årets bærekraftprosjekt - Hedersprisen
Les mer om prisene nederst på denne siden.
Jonas Helmikstøl Administrerende direktør, Easee AS
Jonas Helmikstøl Administrerende direktør, Easee AS Helmikstøl har to fagbrev, innen produksjonselektronikk og serviceelektronikk. Han har selv vært med å produsere og industrialisere elektronikk. Alt fra prototyper til "masseproduksjon" av produkter innen oljeindustrien, landbruk, ventilasjon osv.
Han har over 10 år med ledererfaring på ulike "nivåer", har studert ledelse og økonomi på BI, og i tillegg deltatt på flere lagførerkurs i forsvaret.
Han har jobbet med alt fra innkjøp, produksjon, industrialisering, prosjektledelse, utvikling, supply-chain, operation, salg og markedsføring.
Easee ble opprettet i januar 2018, med en visjon om å forme fremtidens strømnett. Easee utvikler og produserer i Norge. De har startet med å utvikle verdens smarteste laderobot til elbilder.
Les mer om Easee her:
Easee - Verdens smarteste elbillader
Marie Gram m/band
Marie Gram m/band
Anita Hager Konferansier for Industriprisen og daglig leder i Intek Engineering
Anita Hager Konferansier for Industriprisen og daglig leder i Intek Engineering
Vegard Sande Styreleder NCE Manufacturing og Administrerende direktør, Nammo Raufoss
Vegard Sande Styreleder NCE Manufacturing og Administrerende direktør, Nammo Raufoss
Tor Henning Molstad Styreleder TotAl-gruppen og daglig leder, Molstad Modell & Form
Tor Henning Molstad Styreleder TotAl-gruppen og daglig leder, Molstad Modell & Form

 

 

 

 

Prisene:

Årets ansatt
Årets ansatt Kriteriene er:
- viser initiativ og er engasjert i bedriftens utvikling
- har god kunnskap om bedriften
- er god ambassadør for bedriften
- tar ansvar på arbeidsplassen
- er god i relasjoner på jobben og med kunder
Årets innovatør
Årets innovatør Kriteriene er:
- har gode og kreative ideer
- er bedriftens "Petter Smart"
- er god på forbedring og endringsprosesser
- løsningsorientert
Årets team
Årets team Kriteriene er:
- viser endringsvilje og er gode på forbedringer
- spiller hverandre gode
- viser initiativ og er engasjerte
- gode kunnskaper og prestasjoner

Prisen kan gå til et team, et prosjekt, en avdeling eller hele bedriften.
Årets lærling/TAF-elev Har dere en talentfull lærling eller TAF-elev i bedriften?
Årets lærling/TAF-elev Har dere en talentfull lærling eller TAF-elev i bedriften? Kriteriene er:
- god kunnskap innen eget fagområde
- vilje til læring og utvikling
- sosialt engasjert
Årets bærekraftprosjekt
Årets bærekraftprosjekt Prisen har som formål å fremme et prosjekt eller en bedrift som har klart å gjøre en intern forbedring innen bærekraftig utvikling som andre industribedrifter i Innlandet kan lære av. Det kan være et team, et prosjekt, en avdeling eller hele bedriften.
Hedersprisen
Hedersprisen Prisen skal gå til en person som har utmerket seg gjennom sitt engasjement for industrien i Innlandet i et langsiktig perspektiv.